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株式会社オフィスバスターズ/天野さん13期 vol.2

今回ご紹介するのは、前回「起業まで」をご紹介した
株式会社オフィスバスターズ
代表取締役社長 天野太郎さん(ABS13期受講)。
   http://www.officebusters.com/

今回は『事業を行う上で必要なこと』に関してです。
  
改めて、事業概要を⇒中古コピー機オフィス家具のリユース。

事業ミッションは「あらゆるオフィスに”早い・お得・安心・信頼”
をお届けするリユースオフィスコーディネーターとなる」

日本の開業率10%の達成、オフィス商品の循環率10%達成
など具体的な目標を定めている。

現在、創業から2年半経ち、全国12店舗、ロシアにも出店し、
売上は10億に迫る。通過点としての上場も視野に入っているとの事。


それでは、
既成概念を打ち破り、突き進む、天野さんのストーリーを紐解こう!

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Q、起業の直接的なきっかけは何だったのでしょうか?


A、ビジネススクールで学んだり、人脈を広げたりしている時に、
  前職でお世話になっていた取引先から、OA機器を扱ってるところを
  ”紹介してくれ”という話がいくつも寄せられてきました。
  それなら自分でやろうと思い、すぐに会社を作ってしまったと
  いう感じです。
  
  それが私が最初に作った会社、株式会社アトライです。

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Q、アトライはうまくいったのですか?


A、中古OA機器の輸出業務を行っていたのですが、そこはそこで調子
  がよかったですよ。私と取締役の藤倉というパートナーと始めた、
  二人だけの会社でした。
   今も藤倉はオフィスバスターズの取締役として私を助けて
  くれています。ここで私が皆さんにお伝えしたいこととして、
  起業において人の問題が一番大きいというところがあります。

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Q、具体的に教えてもらえますか?


A、完全に心中できる人間が何人いるかというのが重要ですね。
  私の場合は藤倉くらいしかいませんでしたが。
  彼は”半年くらい給料ゼロでもやります”といってくれて、
  実際半年間給料ゼロでした。彼がいてくれたからこそ、
  今のオフィスバスターズがあると思うのです。

  現在、社員60名くらいで、大きくなっている最中なんですけれども、
  起業家として一番重要なのは人の求心力だと思うのです。
  能力とか業界経験とか逆に必要ないかもしれないですね。それより
  素直な向上心のほうが重要だと思います。

  ベンチャーですから、能力とか業界経験なんかだと大企業にかなわ
  ないんですよ。そこで何が勝てるかといえば素直な向上心なんです。
  「やるといったらやる」という気持ちがベンチャーを大きくする
  基本の心構えだと思いますし、結果的に人もついてきてくれることに
なると思います。

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Q、人という点において他に気をつけてらっしゃることはありますか?


A、我々の業界はリサイクルということで、商売としてやりやすい所は
  ありますけど、みんなやりたがらないんですね。ここをどういう風に
  社員の皆に働く価値を見出してもらうかというところが重要になります。
  
  ビジョンに共鳴してもらうだけでは続かないので、それが高まっていく
  工夫をしています。毎月ボーナスを出すなどのインセンティブ
  を与えたりとか、成長を促すようなコミュニケーションをとるよう
  にしたりとか、物質的な面と心の面と両方から働く価値を感じて
  もらえるよう考えています。



●(前回のご案内内容から一部変更してお届けいたしました。)
 次回は『事業の拡大、今後の展望』についてお伝え致します。
 ご期待ください。
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*起業家志望の読者の皆様が、ここでご紹介する方の起業していく
 プロセスを知ることで、追体験していただくことが目的です。

 結果的にロールモデルを作ることで、より成果が出やすい
 発想や行動に 切り替わることきっかけとなることを思います!


 いずれにしても是非、一緒に応援してあげて下さい!
  ⇒「オフィスバスターズ」http://www.officebusters.com/



この文章は大前研一のアタッカーズ・ビジネススクールが発行するメルマガ【情熱DNA】(まぐまぐ殿堂入り)にて配信した内容です。ご登録いただければ毎週水曜日、お手元に届きます。こちらから
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